2016 迅达中国（Schindler）管理培训生招聘项目!
职位管理培训生岗位职能生产/营运/采购/物流
招聘人数50
工作地点亚洲
计薪周期年薪
薪金面议
学历要求硕士
工作年限应届
年龄要求
工作性质全职
性别
职位描述管理培训生（SMART）项目旨在吸引高潜力人才，并为其提供循序渐进的培训课程、全程个性化的辅导与支持、系统化的岗位轮换，在三年内迅速成长为行业精英，达成职业梦想，成为迅达中国分公司经理，项目经理或销售办公室经理。
有效期至2016-04-30
公司名称迅达(中国)电梯有限公司
地址
公司简介迅达集团是在1874年成立于瑞士，至今已有140多年的历史，是世界第一大自动扶梯生产商，同时也是世界第二大电梯供应商。迅达于1980年进入中国，目前迅达中国为瑞士迅达集团全资子公司。迅达产品种类全面，主要包括电梯、自动扶梯和人行道、货梯和专用电梯，广泛应用于机场、地铁、火车站、体育馆和商场。此外，迅达还生产大负荷货梯和应用于医院、别墅等特殊场合的专用电梯。如今迅达在中国拥有约100个分支机构，覆盖中国主要城市，而迅达中国总部位于上海，包括两个电梯和自动扶梯生产基地和一个亚太研发中心，并在中国拥有约100个分支机构，覆盖中国主要城市。
联系人Sindy Liu
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SMART项目包含四个阶段:
第一阶段：启程—迅达初印象
6个月系统培训，配备小伙伴
第二阶段：扬帆—培养业务能力与领导力
12个月轮岗，配备职业导师，完成所分配的任务、小组作业、自我领导力课程与实践
第三阶段: 试航—提高业务能力与领导力
6个月轮岗，配备导师，持续轮岗、培训、辅导、小组作业与深度在岗实践
第四阶段: 领航—成为合格的一线经理
12个月定岗实践，配备导师
职位要求：
1. 研究生或以上学历，机械、电气、自动化等理工科相关专业；
2. 3年以内工作经历及应届生均可；
3. 优秀的中英文沟通能力；
4. 善于协调并解决各种问题与挑战；
5. 较强的分析能力与概念化思考能力；
6. 自我驱动，灵活度高，能接受新鲜事物，学习能力强，适应能力强；
7. 很强的成就动机与团队合作精神，注重细节，富有耐心与强烈的责任感。