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xiaomi1200 发表于 2015-9-23 13:13

海归回国创业一年的心得和体会(一)


海归回国创业一年的心得和体会(一)
时间过得真快,转眼间一年就过去了。想想去年抛出一句话“硅谷码农就一行尸走肉”,愤而辞职回国,回想起来还真是有点刺激哈。不过还好中国现在机会多。乘周末总结下这一年来自己的和周围创业同道中人的经验:
一、寻找合伙人:
见过的大多数成功案例,合伙人多以2-3人为主。朋友的企业出问题,也大部分是合伙人之间的问题,真的企业最坏情况下做外包都能活得下来,唯独合伙人不合,那企业就死得很快。一年体验下来,感觉业务总是起起伏伏:困难的时候,很容易指责对方不给力;忙的时候,发现对方没自己忙,很多人就会发火;做出点业绩,很容易觉得自己拿的股份不合理;市场做不好的时候,嫌做产品的水平太差;东西卖不出去,嫌做市场的弱。等等。矛盾一旦激化,那就完了。
我见过合伙人成仇人的,企业挂。合伙人突然走人了,企业挂。合伙人要求改股份,导致分家,一起挂。等等,case太多了。
所以,一开始,千万得把协议定清楚,把未来可能发生的情况都考虑进协议里。先小人后君子。另外,我觉得相处过程中互相理解,控制情绪,估计才是最重要的。
总结:
1. 脾气太火爆的不行
2. 家里经济压力过大的不行
3. 没责任心的不行
4. 太会忽悠的不行
5.... case太多了
二、招人:
国内创业比硅谷创业招人方面有一大劣势,就是国内的跨国公司太凶悍了。关键是国内好端端的牛人,宁愿多拿1,2千去跨国公司当测试或者开发外包,也不愿去小公司当主程。我一年下来,面了起码上百人,基本上看简历,就知道一个人有没有可能来创业公司了。当然我们因为对开发人员的素质要求非常高,而且大部分招人是在浙大招的。
原来招人的时候,还像国外那样子,聊个半个小时一个小时的,现在觉得聊出来的结果,并不太精确。发现招人,先让应试者写几个小时的程序。会就会,不会就不会,清清楚楚的了。现场写2-8小时的测试题,这样子来判断水平优秀还是菜鸟,招进来目前没发现有水平问题的。通过笔试和嘴巴回答问题,有时候招进来的动手能力极差。
早期进来的人,应该都是partner的,所以非常重要,以下有几点经验:
1. 大部分从烂校经过长时间准备考研,才考到好学校研究生的。一般不会加入创业公司。
2. 家里经济压力巨大,全家靠他一个人养的,加入创业公司,我们压力山大。
3. 选offer全看当前工资绝对值的,直接pass
4. 可以开多个选择给对方(高股份+低工资,低股份+高工资),如果对方完全不要股份,只要工资的话,也直接pass
三、搞投资
我发现很多人都以拿到投资为成功的象征,似乎创业的目的就是为了吸引投资,一切为拿到投资做的准备。渐渐发现,这个思路是危险的。
创业可以有很多目的,为了赚大钱,为了屌丝逆袭,为了实现人生目标等,但是拿到投资只是为了达到该目的而可以选择的手段之一。反正硅谷和国内各种投资经理,阿猫阿狗的太多了。
1)土老板的钱要小心
2)投资经理一般就是搜集材料的,不用太献媚
3)多家一起投资比一家投好
4)政府的钱拿得到的话,一般比较爽
(待续)      
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