Tier 2工作签证
PSW签证取消后，如果毕业生想要留在英国工作，除了通过前面介绍的几种工作定居类签证外，毕业生还可以通过找到担保雇主获得一份技能工作而获取T2工作签证。
雇主要有雇佣外国人的资格，雇主还必须证明其不能从本地招聘到所需要的技术性雇员，而且此职位空缺已经在英国做过招聘广告，才能为申请人办担保证书。对于某些已被承认存在技术空缺的职业，不需雇主再做英国招聘。
Tier 2签证最多给3年，可以续签，积累5年也可以申请永居, 国内的人也可以申请。对申请人的学历、专业、职业、工作经验、资产尤其是英语能力方面分别进行了评分规定。申请者须通过英国边境管理局UKBA网站上提供的评分系统来对自己的各项条件进行对照打分，达到最低分数标准者，方可申请英国签证。
而在英语能力方面，申请者必须通过指定考试方可申请签证。如申请者的英语未能达到要求，不能通过指定的考试，则即使总分能够达到最低标准也仍不能申请签证。
自2011年4月6日起，一年内从境外申请Tier 2（General）签证配额为20,700个。境内申请不受配额限制。要求Tier 2（General）签证申请人的英语水平达到欧洲共同语言参考标准B2级。岗位的年工资必须达到行业最低标准并且不能低于2万英镑。
自2012年6月后Tier 2（General）签证被进一步收紧。目前，如果不是被认可的短缺工种或是创意产业类别的个别工作岗位，只有达到NQF Level 6技能标准的岗位才能由雇主向申请人发放担保证书。并且在2011年4月6日后申请获得Tier 2（General）签证的人士，最长累计不能获得超过6年的签证，满6年后需离开英国1年后方可重新申请。
另外，Tier2对最低工资额的要求也有改变。Tier2（General）为20,300镑，Tier2跨国调动实习生(短期)为24,300镑，Tier2跨国
（长期）为40,600镑。同时满5年申请永居的条件是年工资不能低于3万5千英镑。就是说如果不能在6年内成功申请到永居将被迫离境。
2013年9月6日颁布的新政策中指出，从2013年10月1日开始，工作签证持有人在申请永居时，雇主仍然需要出信证明此员工保持着适当薪资水平。
摘自：威斯敏斯特大学中文官网