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sebastian 发表于 2012-5-16 07:58
招聘在德办公人员
[i=s] 本帖最后由 sebastian 于 2012-5-16 08:04 编辑 [/i]
本公司将在德国建立子公司，需招聘一名全职的工作人员，要求如下：
1 德籍华人或持有德国绿卡或有长期在德工作资历的人员，无需另外办理工作签证的那种
2 德语优秀，和德国客户无障碍交流，懂英语优秀者优先考虑
职责：处理和开展德国一切事务，和国内同事进行良好沟通并共同解决一切问题。
待遇：工资面议，可以解决住宿，按德国当地标准享有福利社保
联系方式： qq 82156309 或直接投送简历到邮件
info001@ocean-sanitary.com 注明工资待遇要求
国内手机+86 13576146156
公司网页：http://www.ocean-sanitary.com
我们是一家在中国广东的卫浴公司，这几年公司业务发展很快，望有识之士加入我们公司大家庭并合作！
望转载本信息，非诚勿扰！
sosolala 发表于 2012-5-17 21:42
忍不住了，这种伎俩再次出现了！
大家小心！绝对是骗子公司。
另外，既然是在德国注册公司，为何不能办理正式的工作签证？ 而只要德籍和德国绿卡的？？
前两天还在发帖找陪同翻译呢，现在又开始发这种前后矛盾的招聘启事。
提个醒！大家小心被这种国内公司免费利用了！
sebastian 发表于 2012-5-21 03:24
我们公司老总开始是想先找了临时陪同，后来又说，早晚要找全职的工作人员，干脆还是找全职的，因为涉及到工作签证的繁琐性，当然希望有绿卡或长期工作许可的。我们的联系方式和公司网址都可以查到的，请不要胡乱猜测
sosolala 发表于 2012-5-23 13:35
欲盖弥彰， 和很多国内公司一样，嫌这边陪同或者翻译的价格贵，就换个方式，以找正式工作人员的名义招人。
您的公司还没成立，怎么办理工作合同？ 且不说您不在德国，即使您在德国申请注册公司也需要时间才能审批下来。退一万步讲，就算公司已经成立，办理工作合同等也需要时间，怎么能立刻开始工作？？这也是德国法律不允许的。
请问你6月初招陪同，现在都5月底了，现在招的正式工作人员是不能经过任何培训就要上岗，那岂不还是一个陪同？？
如果你老板提出 +陪同老板考察+ 作为试用期，有的应聘者也不好拒绝。
但是您别忘了，这里试用期的工资是需要支付的，而且也不会太低。每月20天，每月税前2500左右，平均下来每天也有100多欧了。
身边就有这种事发生，大家檫亮眼睛！
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