为什么说奥地利提供了一个全面的社会保障和福利制度？
制度可细分如下：
· 社会保险：主要包括社会养恤金、健康和工伤事故保险。
· 失业保险：主要包括失业救济金、失业援助和积极的劳动力市场政策
· 普遍计划：家庭津贴和儿童税收抵免、儿童保育津贴、长期照料制度(事实上，医疗保健系统提供的实物福利)
· 平均测试收益的福利(收入均值检验)：主要包括养恤金保险计划下的最低收入水平(均衡补助)、失业保险下的失业援助、经审查的最低收入计划(2010年以前的社会援助)以及对学生和学生的补助。
· 公务员的社会保护(受特别养恤金法约束的终身公务员)
· 社会赔偿制度：主要针对战争、兵役和犯罪的受害者
· 劳动法规定的保护：例如在生病时继续支付工资
· 职业养恤金计划
· 社会服务
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社会保险
奥地利的社会保险以强制性保险、团结和自治原则为基础。其资金主要来自雇主和雇员在现收现付制度下的缴款。更严格意义上的社会保险包括三个计划：
· 养老金保险
· 健康保险
· 工伤保险。
共有22家社会保险机构提供医疗、养老金和工伤事故保险。它们是在一个名为“奥地利社会保障组织主要协会”的伞式组织中组织的(Hauptverband Der Sterreichischen Sozialversicherungstr Ger)。
近年来，社会保险的覆盖范围已经扩大到包括大部分非标准就业关系(边缘兼职人员、准自由职业者、新的自营职业者)，这些关系是强制性或自愿性的，提供缴费福利。由于健康保险范围也扩大到被保险人的家庭成员，奥地利的社会保险制度基本上为全体人口提供全面的保健。
奥地利为申请者成为合法的居民和获得居留证提供了很多选择，任何类型的居留证都是根据奥地利临时和永久居留法（NAG-Niederlassungs-und Aufenthaltsgesetz）签发的。