2020年度台州市“500精英计划”引才公告
为深入实施“人才引领、创新驱动”战略，进一步促进高层次创业创新人才汇聚台州，
特向海内外征集引进优秀的创业创新人才、项目及团队，有关事项公告如下：
引进对象和重点领域
绕台州经济社会发展需求，面向海内外引进具备国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、实施产业化发展的科研成果或项目，能够突破关键技术、发展高新产业的学科带头人、领军人才和高层次创业创新人才（团队）。重点引进汽车及零部件、通用航空、模具与塑料、医药医化、智能马桶、缝制设备、泵与电机等台州七大千亿产业集群，以及产业数字化、电子信息制造业、智能装备制造业等战略性新兴产业的高精尖人才，以及教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域专业人才。申报类型及条件
（一）创业人才（团队)
需具备以下条件：
（1）具有硕士及以上学位或副高及以上职称（在海外取得学位的可放宽至学士学位）；有创业经验，或曾在国内外知名企业工作2年以上，有较强的经营管理能力；年龄一般不超过60周岁。
（2）拥有拟创业项目的自主知识产权，带有成熟的创业项目与计划，产品拥有国际先进或国内领先的核心技术，原则上处于中试或产业化阶段，符合台州市产业发展要求，有较好的市场前景并能进行产业化生产。
（3）创业人才为所领（创）办企业的负责人，本人投入企业的实收资本在100万元以上，且本人占股20%以上，创业团队（包括创业人才）占股40%以上，公司注册资本不低于500万元，其中外籍人才领（创）办的海外公司作为母公司在台州设立全资子公司，对创业人才及团队在子公司占股不作要求。1家企业只能申报1名创业人才。
（4）2019年1月1日之后在台州领（创）办企业（2019年1月1日之后已正式在台州投产的优秀创业项目，企业注册落户时间放宽至2018年1月1日）；或有意愿在台州创业，且能在申报截止时间之前与台州企事业单位、落户地乡镇（街道）或主管部门（含管委会）签订意向协议书，并在正式签订扶持协议前完成工商注册登记等相关手续。
（5）申报人主要工作精力应为领（创）办的台州企业服务。
（二）创新长期人才
需具备以下条件：
（1）具有博士学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务，或曾在国内外知名企业、金融机构担任过中高级职务。年龄一般不超过55周岁，具有5年以上相关工作经历。引进前5年没有在台州工作经历。
（2）2019年1月1日之后到台州市工作，或有意愿到台州市工作，能在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议。引进后需与用人单位签订3年以上的服务协议。
（3）人才所在的单位应在台州登记注册1年以上。
2、社会事业领域创新人才
社会事业领域创新人才指教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域高层次人才。需具备以下条件：
（1）普通高校类人才应具有博士学位或正高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖一等奖以上，并主持省部级以上研究课题或获省部级以上奖励或称号。
（2）高职教育类人才应具有博士学位或副高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖三等奖以上，或主持省部级以上研究课题，或获省部级以上奖励。
（3）基础教育类人才应具有本科学历或高级职称，在教学、科研等方面有重要创新和突出业绩，近5年内获得过与本学科教学相关的省级及以上奖励或称号。
（4）卫生类人才应具有博士学位或正高级职称，在临床、科研等方面有技术创新和业绩突出，近5年内作为主要参与者(排名前三)获得与本专业相关的省部级及以上科研立项或奖励，或地市级以上重点学科带头人，或地市级以上重点实验室负责人。
（5）哲学社会科学、宣传文化类人才一般应具有硕士及以上学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务以上；近5年内获得过本专业领域省部级及以上奖励，其中文艺人才、文化经营管理人才不作学历要求。
（6）体育类人才应具有本科及以上学历；获得过奥运会奖牌，或世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的运动员；或具备高级教练以上职称，输送或执教（执教时间2年以上）的运动员获得过奥运会奖牌，或2人次世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的教练员。海外体育人才不作学历要求。
（7）从事相关工作5年以上，年龄一般不超过55周岁，引进前5年没有在台州工作经历。
（8）2019年1月1日之后到台州市工作，或有意愿到台州市工作，在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议。引进后需与用人单位签订3年以上的服务协议。
（三）创新短期人才
申报人未全职在台州市内工作，且符合创新长期人才其他资格条件（不含外聘顾问和上级政策性调派人员）。引进后需与用人单位签订3年以上服务协议、每年2个月以上在台服务。
（四）非华裔人才
非华裔人才申报时年龄不超过65周岁，且符合创新人才的其他资格条件。
（五）青年人才项目
1.具有海外博士学位，年龄不超过35周岁，在知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业；取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历。引进前5年没有在台州工作经历。
2.取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。
3.引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议。
（六）顶尖人才（团队）
在前瞻性基础研究、引领性原创研究、产业化应用研究等方面处于世界前沿，在我市开展创新成果产业化活动的顶尖人才（团队），可实行一事一议方式认定。
上述人才当年度只能申报一次，同时符合《台州市高层次人才分类目录》中顶尖、领军、高端类人才申报条件的，可选择直接认定方式申报。对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历学位、职务（职称）、年龄等三项条件中的一项破格，创业人才实收资本和占股比例可一事一议；优先支持有明确落户意向或者社会资本已经跟进的创业人才（团队）项目。人才（团队）项目入选后一年内未注册或未到岗落户的，取消扶持资格，如有特殊原因需要延迟，需要向落户地“500精英计划”专项办说明并征得同意，落户地“500精英计划”专项办应向台州市“500精英计划”专项办提交备案，延迟时间最长不超过1年。主要扶持政策和相关待遇
（一）创业人才（团队）的主要扶持政策
（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类创业人才的，给予最高500万元、300万元、200万元资助。
（2）经直接认定入选顶尖、领军、高端人才创业项目的，给予最高800万元、500万元、300万元资助。
（3）创业企业5年内实际投资额超过2000万元的，超出部分按20%予以资助，资助总额最高2000万元。
（4）企业成立5年内，给予最高1000万元的基准利率贷款贴息补助。产生销售额5年内，按每年销售额的1%给予奖励，累计最高500万元。
（二）创新人才的主要扶持政策
1.产业经济等相关领域创新人才
（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才的，给予企业（台州引进共建的科创平台）引才薪酬补助，每人每年最高70万元、50万元、40万元；柔性引进的，每人每年最高35万元、25万元、20万元。引才薪酬补助时间不超过3年。
（2）经直接认定引进全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，给予企业（台州引进共建的科创平台）引才薪酬补助，每人每年最高100万元、80万元、70万元；柔性引进的，每人每年最高50万元、40万元、35万元。引才薪酬补助时间不超过3年。
2.社会事业领域创新人才
（1）经评审认定入选的全职“500精英计划”A类、B类、C类创新人才，5年内分别给予用人单位每人最高200万元、100万元、30万元创新资助。其中入选“500精英计划”A类全职创新人才，给予用人单位引才薪酬补助，每人每年最高20万元；柔性引进的，每人每年最高10万元。引才薪酬补助时间不超过3年。
（2）经直接认定引进的全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，5年内分别给予用人单位每人最高800万元、500万元、200万元创新资助，并给予用人单位3年的引才薪酬补助，每人每年分别为最高60万元、40万元、20万元；柔性引进的，每人每年分别为最高30万元、20万元、10万元。引才薪酬补助时间不超过3年。
（三）顶尖人才（团队）
顶尖人才（团队）可一事一议，最高给予1亿元资助。
（四）青年人才项目
经认定的青年人才，参照“500精英计划”A类全职创新人才给予补助。
（五）其他人才政策待遇
上述人才还可享受最高300万元的房票补贴，最高每月1万元的租房补贴，以及创业场所免租、补充养老保险、生活津贴、贷款贴息、医疗、子女就学、配偶就业等其它各项政策待遇。
申报联系方式
联系人：徐生
微信、电话：15710818365
（请添加微信获得申报详情及报名资料）