德国留学生就业现状，我们的世界没有“容易”二字
“姐姐，我想申请德国的机械专业，就业怎么样？”
“姐姐，我是德语专业，是不是在德国不好找工作啊？”
“姐姐，德国留学后回国，工资大概有多少？”
每一个咨询姐姐的小可爱好像都会问到这样的问题
每年去德国留学的人那么多，我怎么保证自己的优势，申请到好的学校好的专业，毕业后也能找到好工作，一路走向人生巅峰，赢得人生大满贯。
别急，我们先来看看德国留学的现状，了解大环境大趋势，是你选择留学德国的第一步。
01
中国学生德国留学现状
让你看清大环境
近些年，德国因其高含金量的文凭、低廉的留学成本、位居欧洲首位的稳定经济发展，使得它越来越受到中国留学生的青睐。
德国联邦统计局的数据显示，2017学年，中国留学生超过34,997名，是国际留学生中数量最多的群体，是第二名的2倍还多！
在众多的中国留学生中，有将近50%的同学申请“工科类”专业，21%的同学申请“经济学、社会学、法学”专业，11%的同学申请“数学、自然科学”专业，10%的同学申请“人文科学”专业，而“艺术学、艺术理论”、“医学、健康学”、“农业、林业、营养学、兽医学”加起来不足10%。
从这里，可以看出，工程科学类专业仍是德国的王牌专业，而排名最低的“农业、林业、营养学、兽医学”并不受到中国学生的青睐。而综合德国就业市场的分析，排名倒数第二“医学”类专业并非就业市场不好，而是申请难度和毕业难度都较大。
毕业后的选择无非两个，留在德国，或者回到中国，不管选择哪个，你都必须要了解整体的就业环境。
02
毕业后留在德国
你一定要知道这些
德国为国际毕业生提供了许多机会，他们获得居留证相对容易，也方便找寻工作。据统计，超过40％的国际毕业生在完成学业后留在德国一段时间。
德国就业现状分析
1、德国最急缺的几个工作类型：
◦医生：
德国的医疗行业目前至少急缺5,000名医生，许多医院和诊所都很难找到接班人。
◦机械、汽车、电气工程师：
德国许多技术驱动的公司都有空缺。在许多企业的招聘清单的顶部是专业的机械和汽车工程师，以及电气工程师。
◦数学、信息学、自然科学、技术方面的专业人士：
根据德国经济研究所的统计，在所谓的 “MINT行业”——包括数学、信息学、自然科学、技术，尤其缺乏受过高等教育的专业人才。同时，此类专业技术的众多发展使得德国经济非常成功。因此，众多公司正在寻找这方面的合格人员，就业前景看好。
2、德国就业的薪资情况：
◦最低时薪8.5欧，但实习期不保证
从2015年初开始，德国的最低工作时薪为税前8,5欧元。根据法律规定学生的兼职也不能低于该价格。实习时不一定会保证最低时薪。参加必修实习不一定被支付最低时薪。参加志愿实习的学生，只有当实习期超过3个月才会被支付最低时薪。其他情况下，大部分实习工作不支付或者只能提供较少的报酬。
◦工科类税前较高，但单身人士扣税严重
对于打算在德国就业的学生而言，需注意，德国政府对单身人士的扣税较重，有家庭和孩子的扣税比例会相应的减少。举个例子，一个学习机械制造的单身人士税前4千~5千欧，到手大概2.5千~3千欧，但有了家庭，孩子，以及第二个孩子后都会分别降税，税后大概能有4千欧左右。可以说一人工作养活全家。
给留学生的几点建议
1、不要只着眼于大公司，中小型公司发展潜力巨大。
中小型企业 (即员工人数少于500 人公司) 在德国扮演着很重要的角色，它们是经济和就业的发动机。 2014年，99.3%的德国企业属于中等规模。 250万中小型企业创造出了超过60%的工作岗位。
如果找工作的时候不仅仅将眼光放在国际化运作的大公司，而是也考虑中小型企业的话，找到工作的可能性会明显增加。
、实习期工作尽量与自己职业发展规划相符
实习的经历对很多学生在选择未来职业方向的问题上非常有帮助。实习经历为学生们提供了结识校外人士的机会。在一些专业领域内，实习甚至被作为必修内容。在这类实习期间，您将得到高校教师的辅导。有部分专业还要求申请人应拥有以前的实习经历并以此作为录取的前提条件。
很多毕业生表示：实习期间的实习让他获益无穷，如果没有那份宝贵的经历，他就无法胜任现状的工作。同时，在实习期间建立的人脉关系，对他非常重要，在他后续的工作中意义重大。
3、无论如何，德语一定要好
必须要说的是，如果你的德语很好，那么你在德国就业的机会将明显好很多。也许，你在德国的学业生涯中并不需要掌握太好的德语技能，比如英语授课专业的毕业生，但是，无论如何，德国的就业市场都要求具备非常好的德语知识。
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毕业后回国
你一定要知道这些
boss直聘在17年的就业市场分析中表示：根据就业竞争力模型，我们发现，海归群体的就业竞争力均值比同等学历、同等工作经验的本土人才高出38.3%，较双一流大学毕业生高出1.8%。
留学生回国就业现状分析
虽然在留学市场上，主要目的地为美国和英国，但据数据显示，2017年留学生在国内就业薪资排行榜中，法国和德国排名最高。德国留学生以平均薪资8731元位居第二位。
德国的工科专业是高新和高薪人才产出的源头，相当一部分工科毕业生作为高新技术人才，无论是在国外还是国内就业都较受欢迎。同时，例如德国工科的学生，如果本身已具备工作经验，也非常有可能一毕业就进入到公司的管理层就职。
2017年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。
此外，会小语种的优势，也成为了他们职场上的加分项。作为少见的小语种使用者，这些留学生们可进入翻译界找工作，或者语言老师，薪资待遇相对而言都比较高。同时此优势还可以帮助他们进入中国分部的德企，成为就业的第一块敲门砖。
给准备回国的留学生的建议
光靠海外求学的经历并不能加分，真正有竞争力的条件是:海外实习工作的经验、丰富的专业知识、对复杂环境的适应能力以及自信和对生活的热情。
1、具备海外实习工作的经验：
毕业后立即选择回国并不是一个很明智的选择，如果有可能，姐姐建议你可以在德国找到一份实习工作，最好工作半年以上。可不要小瞧这份实习经历，它很可能让你在回国后拥有巨大优势，找到一份“不是基层”的工作。
2、拥有过硬的专业知识：
据统计，留学生回国后更有竞争力、就业率较高的前五名专业为:计算机、机械工程、生物医药、化学材料和物流供应链，而机械工程是德国大多数高校的传统强势学科。德国超高含金量的文凭本身就是一个强背书，如果你能在这样的情况下，继续保持优异的学科分数，竞争力会大大提升。
3、拥有对复杂环境的适应能力：
从学校进入工作的第一年，是痛苦的。你可能会得到很多人的帮助，也可能会见识到不同的人情冷暖。枯燥的工作、严厉的指责和失败的打击感，会让你非常痛苦，但是这个时候，我们要做的绝不是否定工作或自己，我们要试着扭转心态，站在对方的角度想一想，去适应这个第一次接触的环境。
4、永远自信，善于抓住机会：
一个自信的人，总是能抓到原本不属于他的机会，而一个自卑的人，永远会失去原本属于他的机会。任何时候，都不要、也不应该贬低自己，一旦你失去了自信和勇气，这个世界上的所有的门，都被关上了。
5、不断追求，对生活抱有火热的激情
俞敏洪曾说：一个人的优秀并不是来源于他长得多好看，而是来自于内心想要变得更优秀，那种强烈的渴望，和对生命的追求的那种火热的激情！而马云，也正是因为这两点才成功。