波兰移民如何申请
波兰重要的地理位置以及地形导致历史上连年的战火纷争，几个世纪以来波兰的版图也一再更改，而近年波兰无论在欧盟还是在国际舞台的地位亦与日俱增，自1918年11月11日恢复独立以来，经过90年的发展变迁，特别是在21世纪初的几年里，波兰在欧洲的重要性越来越引人重视。波兰是欧盟、北约、联合国、经济合作与发展组织和世贸组织的成员。波兰自于2004年加入欧盟并且政治经济获得了稳定发展。至2009年，波兰已经成为一个标准的欧盟成员国，欧盟多数发达国家对其入盟初期保留的所有限制都已经取消。
波兰雇主担保项目简介
波兰作为欧盟成员国和申根协定国，具有办理欧盟工作许可和申根签证的权利。2013年12月12日波兰颁布的《外国人权利法案》中明确，通过工作许可，可获得波兰永久居留卡和欧盟长居留卡。
简单的申请流程
1. 免费咨询、评估；
2. 制定详细申请计划，提交项目材料；
3. 每一次登陆波兰递交相关申请文件，移民局录入生物信息；
4. 移民局资料审理批复居留卡；
5. 第二次登陆波兰领取3年期居留卡；
6. 5年后申请转永居。
欧洲的跳板
作为一键赴欧的跳板，波兰雇主担保移民对比其它欧洲项目的最大优势在于时间短、价格低、无语言学历要求、无需解释资金来源，享受波兰免费教育及免费基础医疗【可被雇主外派回中国，无需移民监】
较低的生活成本
养老保险
第一层次是强制性基本养老保险，保证统一的支付比率，以维持退休人员的基本生活水平；第二层次是强制性补充养老保险，支付比率因人而异；
第三层次是个人自愿参加的企业补充养老保险。
失业保险
主要通过政府建立的劳动基金提供资金来源，
50%由企业负担，按职工工资总额的3%提取，50%来自国家财政预算，
对失业者发放为期6个月的失业救济金。
生育保险
有宝宝出生的父母除可享受20周的产假和6周附加假外，还可以享受26周的育儿假期。在产假和附加假期间可以拿到全额收入，另外26周育儿假期则可拿到全勤收入的60%或80%。也就是说，波兰产妇可以带薪休一年的产假。
医疗待遇
购买医保，享受波兰人医疗待遇，到国家制定医疗机构看病，无门诊费，所用药物会有按比例补贴，住院一切费用全免。
（所有居住在波兰境内的波兰公民都属于具体某个医疗保险金管理局。受保人可享受其所属的医疗保险金管理局签署合同的医疗单位的服务，并有义务支付保险金。医疗保险金的数额为个人所得税的7.5%。）
最新政策
波兰政府已于二零一六年四月开始实施 “500+” 国家福利计划，根据该计划波兰政府将为每个家庭的第二个及以上孩子提供每月500兹罗提(约850元)的补助，直到其年满18周岁为止（对人均收入低于800兹罗提的家庭，波兰政府也给予第一个孩子补助）。值得注意的是该计划对非欧盟外国人同样适用：与家人共同居住在波兰且有工作的非欧盟国籍外国人可享受“500+”儿童援助待遇。在波兰工作的欧盟国籍外国人，即使未与家人居住在一起，也可享受这一福利。
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